福岡風俗の人件費の種類？
人件費にはどんなものがあるか
◎賃金には完全歩合、月給、時給、歩合＋保証金などいくつかある
福岡風俗店における人件費は、大きくわけると【完全歩合】 【月給】 【時給】などににわけられる。
店長の月給と男性スタッフ【時給】は固定費的な要素が強く、店の回転に関わらず毎日毎月同じように出ていくものである。したがってあらかじめ見積もりができる部分でもある。
対して、女性のギャラは 【完全歩合】。お客様からいただいた料金を決められた割合で分配する。
ただし指名料金やオプション料金は女性にすべて渡すお店も多い。女性のモチベーションを高める効果がある。女の子にギャラを渡したあとの売り上げの残りが、お店のお金となり、そこから男性従業員への給料や、その他家賃など、いろいろな経費を支払っていくことになる。
まるで儲からない印象だが、客単価は高いし売上額に対して固定費は微々たるものだし、損益分岐点を超えたら、純利益は指数関数的に伸びていく。逆に言えば、そういう計算でサービスの値段や女の子のギャラの分割率をはじき出しておかないと、いつまでたっても赤字のままだ。
ところで、計算の微妙なものに【歩合＋保証金】というのがある。来客が期待できない時間帯だが、女の子が一人もいないという状況は避けたい、そんなときに店にいてくれるコには、お客がつかなくても時給手当てをあげる、というものだ。もちろん、お客がつけば歩合でギャラを支払う。多くの女の子にいてはしいお店ではよく見るシステムである。